Service utilization example このようなことにお困りでありませんか?

職場部下や中途入社の離職が増えた
Turnover increased

OVERVIEW 概要

上司と部下、同僚同士の価値観の違いを互いに認識し、尊重しよう

人々の価値観が多様化する中、当事者間の価値観の違いによるトラブルや、中途で入社しても職場文化に馴染めないといった問題が急増しています。離職だけでなく、心身への負荷増大といった問題も顕在化しています。
弊社では心理学の視点だけでなく、工学(システムズエンジニアリング)の視点を交え、客観的視点で改善策を図っていきます。
サービスとしては『公開セミナー』『コンサルティング』をご用意しております。

職場部下や中途入社の離職が増えた
サービス①

公開セミナー
Service No.1

Seminar
弊社では『人間思考』に関するセミナーカリキュラムをご用意しております。是非ともご検討ください。

☆『公開セミナー』の詳細についてはこちらよりご確認いただけます。
☆『動画配信サービス』の詳細についてはこちらよりご確認いただけます。
サービス②

コンサルティング
Service No.2

Consulting
『人間思考』に関するご相談は、個人情報などデリケートな内容を多く含んでおります。「セミナー受講ではちょっと…」という方向けに、『コンサルティング』によるご相談を受け付けており、お客様の秘密をお守りします。ご自分で抱え込まず、積極的にご相談ください。

☆『コンサルティング』の詳細についてはこちらよりご確認いただけます。

※本件は、臨床心理学に基づいた『カウンセリング』とは異なります。業務改善を目的としており、工学に基づいたものとなっております。精神科や心療内科等で治療を受けておられる方は、主治医や臨床心理士にご相談ください。

まずはご相談から

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